Госпрограмма по уменьшению дефицита на рынке труда успешно осуществляется на Чебоксарском агрегатном заводе, который находится в составе машиностроительно-индустриальной группы «Концерн «Тракторные заводы» (Machinery & Industrial Group N.V.).

Предприятием с начала года было направлено 4х женщин-декретциц на повышение квалификации, благодаря сотрудничеству с Центром занятости населения г. Чебоксары. Переквалификация осуществлялась по нескольким специальностям – лаборант химического анализа, оператор станков с программным модулем управления, менеджер по персоналу.

В этом году программой по переподготовке воспользовалась 27-летняя Елена Капитонова, мама троих детей. Хотя предложение поступило, когда младшему ребёнку только исполнилось полтора года, но она дала согласие не раздумывая, так как курсы вечерние, а программа бесплатная. По окончанию переподготовки получила работу на японском станке Mitsubishi с программным модулем управления. Зарплата увеличилась и условия труда значительно улучшились.

Также программа помогла решить проблему трудоустройства Юрия Егорова, слесаря-инструментальщика. В прошлом году ему пришлось досрочно уйти на пенсию по инвалидности. В мае этого года слесарь вернулся назад на завод так как его рабочее место переоборудовали и установили специальный верстак и ортопедическое кресло. На переоснащение рабочего места заводом было потрачено 50 тысяч рублей, которые были возмещены Центром занятости населения г. Чебоксары.

«На Чебоксарском агрегатном заводе в этом году запланировано переоборудовать еще одно рабочее место для наладчика станков с пультом управления в инструментальном цеху для инвалида с ограниченными возможностями», – сообщает начальник службы персонала ЧАЗ Наталья Адрова.